Татарстанда алдагы 7 елда нинди кадрларга ихтыяҗ зур булачак

Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы киләсе җиде ел (2026–2033) эчендә төбәк икътисадының кадрларга ихтыяҗын билгеләде. Ведомство мәгълүматы буенча, Татарстан ел саен якынча 50 мең белгечкә мохтаҗ булачак.

Иң зур кадрлар дефициты түбәндәге өлкәләргә туры килә:  
- эшкәртү производствосы — 8,1 мең кеше;  
- мәгариф һәм сәламәтлек саклау — 7 мең кеше;  
- транспортировка һәм саклау — 6 мең кеше;  
- төзелеш — 4 мең кеше.

Югары белемле белгечләргә уртача еллык ихтыяҗ — 19 мең кеше, урта һөнәри белемле — 28 мең кеше (шул исәптән урта звено белгечләре — 13 мең, квалификацияле эшчеләр — 15 мең).

Аерым әйткәндә, югары белемле специалистлар арасында инженерлар, табиблар, педагоглар, IT-белгечләр, техник һәм идарә итү персоналы кирәк булачак. Урта һөнәри белемле кадрлар арасында — сакчылар, склад хезмәткәрләре, урта медицина персоналы, пешекчеләр, төзелеш һәм эшкәртү сәнәгате мастерлары күбрәк эзләнәчәк.

Шулай ук квалификацияле эшчеләр — такси һәм йөкләү машиналары йөртүчеләре, электр механиклары, станочниклар, автотехниклар һәм авыл хуҗалыгы техникасы ремонтчылары кебек профессияләр дә мөһим.

Кадрлар ихтыяҗын фаразлау «Кадрлар» илкүләм проектының мөһим чарасы булып тора.